Mga Tag
Tagalog
Ang Asana ay isa sa mga pinakakumplikadong at mahirap matutunan na mga kasangkapan para sa pamamahala ng proyekto.
Hindi ito likas para sa mga hindi techy.
Kahit ang simula sa Asana ay isang hamon, dahil kailangan mong punan ang maraming mga form at dumaan sa isang nakakalitong proseso.
Kaya kung naghahanap ka ng isang simpleng ngunit malakas na kasangkapan para sa pamamahala ng proyekto, tingnan ang Kerika.
>Ang Kerika ay ideal para sa mga propesyonal na hindi teknikal at madaling magsimula. Mag-sign in lamang gamit ang iyong email address at handa ka nang magsimula. Wala nang kailangang dumaan sa isang
mahirap na proseso ng pag-set up.
Sa kabila ng kanyang kasikatan, ang Asana ay isa sa mga pinakakumplikadong at mahirap gamitin na mga kasangkapan para sa pamamahala ng proyekto. Ito ay hirap gamitin, mahirap pangunahan, at marami sa kanyang mga function ay hindi maayos na naipapaliwanag. Ito ay maaaring kumain ng maraming oras ng iyong kumpanya kapag nagtatrabaho ka kasama ang mga koponan.
Kerika ay mananatiling malinis, compact, at madali:
Sa free trial ng Asana, limitado lamang ang mga feature na kasama. Ibig sabihin, kailangan mong magdesisyon kung ang software ay angkop sa iyong negosyo bago mo talaga ito maipagamit nang maayos.
Ito'y tila hindi patas, hindi ba?
Sa Kerika, magagamit mo ang lahat ng mga feature nito habang nasa trial period ka, kaya't maaari kang magkaruon ng malinaw na ideya kung paano ito gumagana at paano ito makakatulong sa iyong proyekto.
At ang trial period ng Kerika ay sapat na haba para tunay mong maunawaan ang tool na ito, kaya't maaari kang gumawa ng matalinong desisyon kung ito ay angkop sa iyo o hindi.
>Ang pricing plan ng Asana ay pilit kang pinapabili ng higit na subscriptions kaysa sa kailangan mo!
Kailangan mong bumili ng subscriptions sa mga bundle na may 5 users. Kaya kung mayroon kang 11 users, kailangan mong magbayad para sa 15 users. Bakit?
At ito ay mabilis na nag-aaksuad: Ang pricing plans ng Asana ay nagsisimula sa $13.49 para bawat miyembro ng team, at ang iyong buwanang bayarin ay maaaring umabot hanggang sa $202.35/buwan, na higit na mahal kaysa sa paggamit ng Kerika!
Ang Kerika ay abot-kaya at madaling i-optimize sa iyong budget.
Para sa mga estudyante, guro, at maliit na nonprofit organizations, ang Kerika ay ganap na libre. At para sa mga propesyonal, ito ay $7 bawat buwan bawat miyembro ng team.
Malaking pagkakaiba ito mula sa pricing ng Asana. Kaya kung naghahanap ka ng tool para sa pamamahala ng proyekto na hindi maglalabas ng malaking gastos, ang Kerika ay malinaw na pinakamabuting pagpipilian.
>Ang Asana ay magpapadala ng maraming email notifications, karamihan sa mga ito ay hindi importante o hindi makabuluhan.
At kung ikaw ay mag-click sa anumang link sa email ng Asana, hindi ka agad dadalhin sa kung saan ka nabanggit o tinag.
Ang Kerika ay nagpapadala lamang ng mahahalagang notifications sa pamamagitan ng email, at kapag ikaw ay mag-click sa mga link sa email ng Kerika, ikaw ay dadalhin kaagad sa kung saan matatagpuan ang task. Madaling makita kung ano ang kailangang gawin nang hindi kinakailangang maghanap ng maraming email.
Upang matulungan kang planuhin ang iyong araw, maaari mong hilingin sa Kerika na magbigay sa iyo ng araw-araw na buod ng lahat ng kailangang gawin: sa iyo mismo at sa mga taong nagtatrabaho para sa iyo:
Ngunit higit sa lahat, ang Kerika ay nagpapahintulot sa iyo na makita nang mabilis ang mga pagbabago, sa bawat card sa bawat board: nagpapakita ng mga orange highlights kung alin sa mga detalye ng card, checklist, chat, attachments, o due date ang nagbago simula nang huli kang tumingin dito.
Tingnan ito:
Ang sistema ng pamamahala ng proyekto ng Asana ay napakahirap hanapin. Kailangan mong maghanap ng mga bagay-bagay tuwing gusto mong gawin ang simpleng mga gawain tulad ng pag-assign ng mga gawain, paglikha ng mga label, at pag-attach ng mga dokumento.
Kung subukan mong pamahalaan ang iyong trabaho sa Asana, kailangan mong maglaan ng maraming oras sa pag-aaral ng kagamitang ito.
Sa Kerika, lahat ay madaling ma-access sa isang o dalawang klik lang. Kami ay gumagamit ng simpleng wika at mga madaling maintindihan na simbolo upang gawing madali ang pag-navigate sa Kerika.
Kaya naman, kung nais mong mag-assign ng mga gawain, lumikha ng mga label, o isama ang mga dokumento, maaari mong gawin ito agad sa Kerika!
May komplikadong proseso ang Asana para sa isang pangkaraniwang pag-aadd ng isang katrabaho sa isang board at pag-a-assign sa kanila ng mga papel at gawain.
Ang mga bagong kasamahan ay kinakailangang dumaan sa isang komplikadong proseso ng pagsasalin ng papeles. Kahit na sila ay nag-sign up na, sila ay nangangailangan pa rin ng maraming gabay. Sa isang baguhan, sa unang tingin, hindi maintidihan ang Asana.
Kerika ay gumagawa ng lahat ng mga bagay ng mabilis at simple! Madaling magdagdag, magtanggal, o magpalit ng papel para sa alinmang miyembro ng koponan mula mismo sa top bar. At ang proseso ng sign-up ng Kerika ay napaka-simple at madaling intidihin, kahit sa isang baguhan.
Mag-click lamang sa buton ng koponan sa top navigation bar at ilagay ang email address ng tao. Maaring pumili ng papel para sa kasamahan, at siyempre, maaari itong palitan ng madali sa mga sumunod na pagkakataon.
Sa Kerika, lahat ay maaaring gawin sa isa o dalawang klik lang.
Hindi pinapayagan ng Asana na magdagdag ka ng mga Bisita (mga taong mayroong lamang access sa pagbabasa at hindi maaaring baguhin ang anumang bagay sa isang board).
Sa halip, kailangan mong idagdag ang mga stakeholders bilang mga miyembro ng koponan, kahit na sila'y nagmamasid lamang sa proyekto kaysa aktibong nakikilahok dito, o gawing nakikita sa lahat sa iyong organisasyon &endash; na maaaring hindi angkop para sa mga sensitibong proyekto.
Lahat ng mga proyekto ay may mga stakeholders sa labas: mga tao sa mga kaugnay na koponan, mga tao sa pamamahala, mga taong nasa ibaba ng iyong koponan, at kailangan ng mga taong ito ng madaling paraan para manatiling kaalaman sa estado ng iyong proyekto.
Ngunit hindi nais ng mga stakeholders na tratuhin sila bilang mga miyembro ng koponan: hindi nila nais na magkaroon ng mga abiso sa email sa parehong sukat ng mga taong aktibong nagtatrabaho sa isang board, o hindi rin nila nais na maitalaga sa kanila ang anumang mga gawain.
At mula sa perspektibo ng koponan ng proyekto, mahalaga na manatiling maalam ang mga stakeholders, habang pinipigilan sila na makialam sa proyekto sa pamamagitan ng pagbabago ng mga petsa ng pagkumpleto o mga pahayag ng gawain, o pagdaragdag ng mga karagdagang gawain sa kalagitnaan ng isang Sprint.
Palaging libre ang mga Bisita sa Kerika: maaari mong madaling idagdag ang lahat ng mga interesadong partido nang walang pag-aaksaya ng iyong badyet!
>Ang paraan ng Asana sa pagtugon sa mga subtask ay nakakalito, simula sa paglikha ng isang subtask. At lalo pang nagiging mas masalimuot ito: ang mga subtask ay lumalabas bilang pangunahing mga gawain sa Asana, at hindi sila maaring isama-sama. Ito ay nagiging sanhi ng pangangalat ng iyong mga proyekto.
At may iba pang abala: sa tunay na buhay, madalas na may mga pagkakataon na higit sa isang tao ang kailangang magtrabaho sa parehong gawain ngunit hindi ka pinapayagan ng Asana na italaga ang parehong gawain sa maraming tao. Ito ay nagpapahirap sa iyong buhay, dahil nauuwi ka sa pag-aaksaya ng oras sa pagsasanay ng trabaho sa iyong mga kasama sa koponan.
Ginagawang madali at maligaya ng Kerika ang mga subtask: maaaring magkaroon ng kahit ilang subtask ang bawat gawain (kard), at maaari itong iskedyul at italaga nang hiwalay-hiwalay.
Dahil ang mga subtask ay itinatalaga (sa kahit ilang tao na nais mo!) at itinatalaga nang hiwalay, kinukumpirma ng Kerika nang awtomatikong tama ang kalagayan ng kard sa board na katumbas ng kalagayan ng mga subtask:
Ang saklaw ng petsa na ipinapakita sa kard (Dis 7 - Dis 9) ay nagpapadali sa iyo ng pang-unawa kung kailan dapat matapos ang pinakamaagang subtask, pati na rin kung kailan dapat matapos ang pinakahuling subtask. Ang matalinong kaalaman na ito ay makakatulong sa iyo na magplano ng iyong proyekto nang mas mahusay, nang walang kinakailangang gumawa ng anumang gawain sa administrasyon.
>Talagang napagiiwanan ang Asana pagdating sa pag-aalok ng mga pangunahing opsyon tulad ng pagtatakda ng mga antas ng prayoridad o paglikha ng mga pasadyang mga tag upang kategoryahin ang iyong mga gawain.
Ang nagpapahusay sa Kerika ay ang kakayahan na lumikha ng mga pasadyang mga tag. Bawat board ay maaaring magkaroon ng kanyang mga tag:
Ang mga tag ng Kerika ay lubos na kapaki-pakinabang kapag ginagamit mo ang tampok na Highlights ng Kerika upang pamahalaan ang malalaking mga board:
Nagiiwan din ang Asana pagdating sa pagtatakda ng kalagayan ng gawain:
Binibigyan ng kumpletong suporta ng Kerika ang mga taong nais magtrabaho ng estilo Kanban o bilang isang Agile team, kasama ang mga pangunahing kalagayan na mga setting na kailangan mo:
Kung naghahanap ka ng mabilis na tugon mula sa koponan ng Asana, malamang ay mabibigo ka. Ayon sa maraming gumagamit, ang serbisyo ng customer ng kumpanya ay labis na mabagal.
Sa Kerika, nauunawaan namin na ang kasiyahan ng customer ay napakahalaga. Pinahahalagahan namin ang aming mga customer at agad kaming sumasagot sa iyong mga tanong. Pinagsusumikapan naming magbigay ng pinakamahusay na karanasan, at palaging handa kaming sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring iyong magkaruon.
Kapag ang mga tao ay nagtatrabaho sa magkaibang timezones, karaniwan ang kalituhan ukol sa mga takdang petsa: Ibig mong sabihin ang katapusan ng aking araw, o ang katapusan ng iyong araw?
Wala nang problema nito sa Kerika, na awtomatikong ina-adjust ang mga takdang petsa sa time zone ng bawat gumagamit:
Sa halimbawang ito, isang gawain na dapat matapos sa katapusan ng araw sa India ay ipinapakita na dapat matapos ito sa 11:30 AM sa California, na nagpapakita ng 8:30 oras na pagkakaiba sa time zone. (At, oo, awtomatikong hinaharap nito ang daylight savings time!)
Kung kailangan mo ng araw-araw na buod ng mga dapat tapusin na isinasantabi sa email, ipadadala ito ng Kerika sa iyo ng 6AM saan ka man naroroon.
Lubos na nauunawaan ng koponan ng Kerika kung ano ang kailangan ng mga tao para makipagtulungan ng epektibo sa buong mundo, dahil ang koponan ng Kerika ay isang distributed team, gumagamit ng Kerika upang gawin ang Kerika.
>Kung naghahanap ka ng paraan upang pamahalaan ang iyong proyekto gamit ang Asana, dapat mong isaalang-alang na sa ilalim ng anumang sitwasyon ay kinakailangan mong lumikha ng mga mind map o project flow. Ang mga Whiteboard ay isang built-in feature sa Kerika: maaari kang lumikha ng mga standalone Whiteboard o i-attach ang mga ito sa anumang card sa Task Board.
Ang Whiteboard ng Kerika ay isang mahusay na tool para sa epektibong pamamahala ng proyekto. Nagbibigay ito ng kakayahan na lumikha ng mga flowcharts, mind maps, project flows, at higit pa.
Maaari mong ilagay ang mga canvases sa loob ng iba pang mga canvases upang suriin ang mga ideya nang detalyado. Maari rin kang mag-insert ng mga files, videos, mga imahe, at web content direkta sa anumang Whiteboard. Ito ay nagbibigay daan upang madaling mag-reference at ibahagi ang iyong gawaing ito sa iba.
Kung kasama sa iyong trabaho ang online na pakikipagtulungan, magiging masaya ka na malaman na ang bawat Whiteboard na nilikha sa Kerika maaari ring tingnan bilang isang regular na web page. Ibig sabihin, maaari mong ibahagi ang iyong mga whiteboard sa sinuman, kahit sila ay hindi mga gumagamit ng Kerika.
Mayroon ding malalakas na privacy controls ang Kerika: para sa bawat Whiteboard, maari mong piliin kung ito ay itatago, ibabahagi sa isang koponan, o gawing makikita sa buong mundo. Ibig sabihin, maari mong baguhin ang antas ng access upang tugma ito sa iyong mga pangangailangan, at malamang na ligtas ang iyong trabaho.
>Dahil sa mga simpleng features nito na nagbibigay ng espesyal na kakayahan, ang Kerika ay ang ideal na pagpipilian para sa mga indibidwal at organisasyon saanmang dako. Habang tinitingnan mo ang iba't ibang mga tool, madaling makikita na obserbasyon na ang mga ito ay malinaw na itinataguyod para sa mga tech bros at mga millennial na nagtatrabaho sa downtown San Francisco.
Sa Kerika, mahalaga sa amin ang mga taong tulad mo. Karaniwang tao, na sinusubukan gawing epektibo ang kanilang trabaho habang naghaharap sa hamon ng mga remote teams.
>