Selvbetjening?
Mange av våre brukere "selvbetjener": de finner Kerika på egen hånd, ofte gjennom Google Workspace Marketplace, Box App Store, Chrome Web Store, Apple App Store, eller Google Play Store, og klarer seg fint med å komme i gang på egen hånd.
Og det er flott, fordi vi gjør en innsats for å gjøre Kerika til et enkelt produkt som hvem som helst, hvor som helst, kan plukke opp og være produktiv med på sekunder.
Eller Full Betjening?
Og andre har ønsket vår hjelp når de går over fra en tradisjonell "Vannfall"-prosjektledelsesfilosofi til en Lean- eller Agile-modell, spesielt når dette involverer distribuerte team.
For de som trenger hjelp, er Kerika glade for å tilby profesjonelle tjenester for å lette den organisatoriske transformasjonen.
Vi har hjulpet en rekke organisasjoner fra privat sektor, offentlig sektor og ideell sektor med vellykket overgang til en Lean/Agile-modell, spesielt når det involverer distribuerte team.
Og vi vil gjerne hjelpe deg også.
Opplæring
Vi tilbyr opplæring på stedet for organisasjoner og team som er nye innen visuell oppgavestyring, Lean, Agile, Scrum eller Kanban.
Vår opplæring legger vekt på den praktiske bruken av Kerika innen kundens organisasjon: i stedet for å bare gi en teoretisk oversikt over verktøyet, innebærer opplæringen alltid ekte team som jobber med ekte prosjekter.
Et typisk opplæringsprogram vil bestå av 3 økter, hver med en varighet på 2-3 timer, organisert som følger:
Økt en: Innføring i oppgavebrett og oversikt over Kerika-funksjonalitet
Lean vs. Agile, Kanban vs. Scrum
Grunnleggende begreper om nettbaserte brett, hva som er annerledes fra tradisjonell prosess
Begrepet arbeidsflyter: kort vs. kolonner vs. maler
Oppsett av din Kerika-konto
Konto eierskap
Personer og roller
Integrering av innhold og chat
Resultat: alle i opplæringsøkten har fungerende Kerika-kontoer og har enten bygget sitt eget startbrett eller har sluttet seg til andres brett og har praktisk erfaring.
Økt to: mer Kerika-funksjonalitet + start på faktisk prosjekt
Bruk av maler
Bruk av whiteboards
Merker
Søk
Arbeid i gang-grenser
Identifisering av et ekte prosjekt for pilotteamet
Start bygging av prosjektet
Resultat: folk har 1+ ekte prosjekter de har begynt å bygge, og går over fra læring til handling.
Økt tre: fokus på faktiske prosjekter, beste praksis
Plukk opp fra Dag to for å begynne å jobbe med ekte prosjekt
Avhengig av deltakere kan dette være alle som samarbeider om 1-2 brett
Ledelse og kulturelle endringer for å optimalisere for Lean-team
Eksporter data og FOIA-overholdelse
Resultat: alle fullstendig opplært og ekte prosjekter er i gang
Konsulenttjenester
Vi hjelper organisasjoner som ønsket å omforme sine interne arbeidsstyringsprosesser, for å gå over til en Agile- eller Lean-modell.
- Vi har hjulpet statlige og fylkeskommunale etater med å forstå deres eksisterende prosessflyt og utvikle bedre arbeidsflyter og beste praksis for styring av en rekke forretnings- og tekniske prosjekter.
- Vi har hjulpet finansielle tjenesteleverandører med å omforme deres arbeidsflyter og til og med omforme viktige roller for personalet, for å bli mer Agile.
- Vi har hjulpet ideelle organisasjoner med å bli mer effektive i håndteringen av distribuerte team av ansatte, frivillige og givere.
Disse engasjementene er vanligvis korte og sterkt fokusert på spesifikke team eller avdelinger. De kan vare bare noen få dager eller et par uker, med oppfølgingsbesøk for å sjekke fremdriften.
Programvareutvikling
Vi utfører tilpasset programvareutvikling for organisasjoner som allerede bruker Kerika og som har blitt henvist til oss av eksisterende kunder. Vi har begrensede ressurser for slike prosjekter, så vi må ofte avslå henvendelser fra organisasjoner som ikke allerede har et nært forhold til oss. Beklager for det.
