Atslēgvārdi
Iatviešu valoda
Asana ir viens no sarežģītākajiem un grūtāk apgūstamajiem projektu pārvaldības rīkiem, kas pastāv.
To vienkārši nav izstrādājis cilvēkiem, kuri nav tehniski pazīstami.
Jau pat sākot izmantot Asana, tas ir izaicinājums, jo jums ir jāaizpilda virkne veidlapas un jāiziet caur sarežģītu procesu.
Tāpēc, ja meklējat vienkāršu, bet spēcīgu projektu pārvaldības rīku, tad iepazīstieties ar Kerika.
>Kerika ir ideāli piemērots profesionāļiem bez tehniskiem zināšanām un viegli sākt. Vienkārši pierakstieties, izmantojot savu e-pasta adresi, un jūs esat gatavi sākt. Nav nepieciešamības pāriet caur sarežģītu iestatīšanas procesu.
Neskatoties uz tās popularitāti, Asana ir viens no visvairāk sašaurinātajiem un grūti lietojamiem projektu pārvaldības rīkiem. Tas ir neveikli lietojams, grūti navigējams, un daudzas tā funkcijas nav pienācīgi izskaidrotas. Tas var patērēt daudz jūsu uzņēmuma laika, strādājot ar komandām.
Kerika saglabā to tīru, kompaktu un viegli lietojamu:
Asanas bezmaksas izmēģinājuma versijā ir iekļautas tikai ierobežotas funkcijas. Tas nozīmē, ka jums ir jāizlemj, vai programma ir piemērota jūsu uzņēmumam, pirms jums ir bijusi patiesi laba iespēja izmēģināt produktu.
Tas nepaliek ļoti taisnīgi, vai ne?
Ar Kerika jūs varat izmantot visas tās funkcijas izmēģinājuma periodā, lai jūs varētu iegūt patiesi labu priekšstatu par to, kā tas darbojas un kā tas var noderēt jūsu projektam.
Un Kerika izmēģinājuma periods ir pietiekami garš, lai jums patiešām iegūtu izjūtu par rīku, tādēļ jūs varat pieņemt informētu lēmumu par to, vai tas ir piemērots jums vai nē.
>Asanas cenplāns piespiež jūs iegādāties vairāk abonementus, nekā jums ir nepieciešams!
Jums ir jāiegādājas abonementi pa 5 lietotājiem. Tātad, ja jums ir 11 lietotāji, jums būs jāmaksā par 15 lietotājiem. Kāpēc?
Un tas ātri uzkrājas: Asanas cenplāni sākas no $13.49 par katru komandas locekli, un jūsu mēneša rēķins var sasniegt $202.35/mēnesī, kas ir daudz dārgāk
nekā izmantojot Kerika!
Kerika ir gan pieejams, gan viegli pielāgojams jūsu budžetam.
Studentiem, skolotājiem un maziem nevalstiskiem organizācijām Kerika ir pilnīgi bez maksas. Profesionāļiem tas izmaksā tikai $7 mēnesī par katru komandas locekli.
Tas ir liels atšķirības no Asanas cenām. Tāpēc, ja meklējat projektu vadības rīku, kas nesabojā jūsu budžetu, Kerika ir skaidrs izvēles variants.
>Asana jūs plūdīs ar e-pasta paziņojumiem, no kuriem lielākā daļa ir vai nu nenozīmīgi, vai ne noderīgi.
Un ja noklikšķināt uz jebkuras saites Asanas e-pastā, jūs netiksiet pārvadāti tieši uz vietu, kur jūs esat minēts vai pieminēts.
Kerika nosūta jums tikai svarīgus paziņojumus pa e-pastu, un kad noklikšķināt uz saitēm Kerika e-pastā, jūs tiekat nogādāts tieši uz vietu, kur atrodas uzdevums. Jūs varat viegli redzēt, kas jāizdara, nevis jāizpēta virkne e-pastu.
Lai palīdzētu plānot jūsu dienu, jūs varat lūgt Kerika jums sniegt ikdienas kopsavilkumu par visu, kas jāizdara: gan jums personīgi, gan cilvēkiem, kuri strādā jūsu labā:
Bet vēl svarīgāk, Kerika ļauj jums uzreiz redzēt, kas mainījies, uz katras kartes, uz katras valdes: oranžas izcelšanas liek jums zināt, vai kādas kartes detaļas,
uzdevumu saraksts, čats, pielikumi vai termiņš ir mainījies kopš jūs pēdējo reizi to skatījāties.
Pārbaudiet šo:
Asanas projektu pārvaldes sistēma ir ļoti grūti navigējama. Katru reizi, kad vēlaties veikt vienkāršas darbības, piemēram, uzdevumu piešķiršanu, etiķešu izveidošanu un dokumentu pievienošanu, jums ir jāmeklē nepieciešamā informācija.
Ja mēģināt pārvaldīt savu darbu Asanā, jums būs jāiegulda daudz laika, lai iemācītos šo rīku.
Ar Kerika viss ir pieejams tikai vienā vai divos klikšķos. Mēs izmantojam vienkāršu valodu un viegli saprotamas simbolus, lai navigācija Kerika būtu ļoti vienkārša.
Tāpēc, vai vēlaties piešķirt uzdevumus, izveidot etiķetes vai ievietot dokumentus, to varat ātri izdarīt ar Kerika!
Asanai ir sarežģīts process pat ikdienas lietām, piemēram, darbinieka pievienošanai dēlim un viņam lomu un uzdevumu piešķiršanai.
Jauni komandas biedriem ir jāiziet sarežģīts reģistrēšanās process. Pat pēc reģistrēšanās viņiem joprojām būs nepieciešama liela vadība. Nelielam iestājējam Asanā pirmajā acu uzmetienā tas nesaprotams.
Kerika viss dara ātri un vienkārši! Biedru pievienošana, noņemšana vai lomu maiņa jebkuram komandas biedram notiek vienkārši no augšējā joslas. Un Kerika reģistrēšanās process ir ļoti vienkāršs un viegli saprotams, pat iesācējiem.
Vienkārši noklikšķiniet uz komandas pogas augšējā navigācijas joslā un ievadiet personas e-pasta adresi. Jūs varat izvēlēties lomu šim kolēģim un, protams, vēlāk to vienkārši mainīt.
Ar Kerika viss var tikt paveikts ar tikai vienu vai diviem klikšķiem.
Asana nepieļauj apmeklētāju pievienošanu (personas, kurām ir tikai lasīšanas piekļuve un nav tiesību mainīt dēļa saturu).
Tajā vietā jums ir jāpievieno ieinteresētos cilvēkus kā komandas biedrus, lai gan viņi tikai vēro projektu, nevis aktīvi piedalās tajā, vai padarīt dēli redzamus visiem jūsu organizācijas darbiniekiem — kas var nebūt piemērots jutīgiem projektiem.
Visos projektiem ir ārējie ieinteresētie: cilvēki no saistītām komandām, vadība, cilvēki jūsu komandas straumes lejuppašķēlē un šie cilvēki vēlas vienkāršu veidu, kā uzzināt jūsu projekta stāvokli.
Taču ieinteresētie cilvēki nevēlas tikt uzskatīti par komandas biedriem: viņi nevēlas saņemt e-pasta paziņojumus tikpat bieži kā cilvēki, kuri aktīvi strādā pie dēļa, nedod uzdevumus.
Projekta komandai ir svarīgi informēt ieinteresētos cilvēkus, vienlaicīgi ierobežojot viņu iespējas iejaukties projektā, mainot termiņus vai uzdevumu paziņojumus vai pievienojot vairāk uzdevumu vidū.
Apmeklētāji vienmēr ir bez maksas Kerika: jūs varat viegli pievienot visus ieinteresētos bez nepamatotas izmaksas!
>Asana veids, kā apieties ar apakšuzdevumiem, ir saistīts ar sajukumu, sākot ar apakšuzdevuma izveidi. Un tad tas kļūst vēl sliktāks: apakšuzdevumi Asanā parādās kā galvenie uzdevumi, un tos nevar grupēt kopā. Tas padara projektu organizēšanu ļoti nekomfortablu.
Un tur ir arī citas nepatikšanas: dzīvē bieži gadās, ka vairākiem cilvēkiem ir jāstrādā pie viena uzdevuma, bet Asana neatļauj piešķirt to pašu uzdevumu vairākiem cilvēkiem. Tas padara jūsu dzīvi sarežģītāku, jo jums nākas tērēt laiku darba koordinēšanai starp komandas biedriem.
Kerika padara apakšuzdevumus viegli pielāgojamus un elastīgus: katram uzdevumam (kartē) var būt tik daudz apakšuzdevumu, cik nepieciešams, un katru apakšuzdevumu var plānot un piešķirt neatkarīgi.
Kad apakšuzdevumi ir piešķirti (cik cilvēku vien vēlaties!) un neatkarīgi plānoti, Kerika automātiski nodrošina, ka uzdevuma kopējais statuss, kā to redzat uz dēļa, pareizi atspoguļo apakšuzdevumu statusu arī:
Kartes augšējais datuma diapazons (7. decembris - 9. decembris) padara to viegli saprotamu, kad ir jāveic agrākais un vēlākais apakšuzdevums. Šī gudrā informācija palīdzēs jums daudz labāk plānot savu projektu, nevis jānodarbojas ar administratīvo darbu.
>Asana patiešām atpaliek, piedāvājot pamatuzdevumiem tādas iespējas kā prioritātes līmeņu iestatīšana vai pielāgotu birkas izveidošanu uzdevumu kategorizēšanai.
Tas, kas padara Kerika tik spēcīgu, ir iespēja izveidot pielāgotas birkas. Katrai dēlī ir iespējams izveidot savas birkas:
Kerika birkas noder ļoti, kad izmantojat Kerika izciluma funkciju, lai pārvaldītu lielus dēļus:
Asana arī atpaliek, kad ir jāiestata uzdevuma statuss:
Kerika pilnīgi atbalsta cilvēkus, kuri vēlas strādāt Kanbana stilā vai kā Agile komanda, ar galvenajiem statusa iestatījumiem, kas jums ir nepieciešami:
Ja meklējat ātru atbildi no Asanas komandas, jums visdrīzāk būs vilšanās. Dažu lietotāju ziņā uzņēmuma klientu apkalpošana ir sāpīgi lēna.
Pie Kerika mēs saprotam, ka klientu apmierinātība ir ļoti svarīga. Mēs cienām savus klientus un reaģējam uz jūsu jautājumiem laikus. Mēs cenšamies nodrošināt labāko iespējamo pieredzi, un esam vienmēr pieejami, lai atbildētu uz jebkuriem jūsu jautājumiem.
Kad cilvēki strādā dažādās laika joslās, par termiņiem rodas neskaidrība: Vai tu domā manas dienas beigas vai tavas dienas beigas?
Ar Kerika šī problēma nepastāv, jo tas automātiski pielāgo termiņus katram lietotājam atbilstoši viņa laika joslai:
Šajā piemērā darba vienībai, kas Indijā ir jāpabeidz dienas beigās, tiek rādīts kā jāpabeidz 11:30 rīt Kalifornijā, atspoguļojot 8:30 stundu laika joslas atšķirību. (Un, jā, Kerika automātiski apstrādā vasaras laika ziņas!)
Ja jums nepieciešama ikdienas kopsavilkuma nosūtīšana pa e-pastu, Kerika to nosūtīs jums 6:00 rīt, kur jūs dzīvojat.
Kerika komanda labi saprot, ko cilvēkiem ir nepieciešams, lai efektīvi sadarbotos starp valstīm, jo Kerika komanda ir sadalīta komanda, izmantojot Kerika lai veidotu Kerika.
>Ja plānojat izmantot Asana, lai pārvaldītu savu projektu, jums vajadzētu ņemt vērā, ka kādā brīdī jums būs jāizveido domu kartes vai projektu plūsmes. Baltie dēļi ir iebūvēta funkcija Kerika: jūs varat izveidot pašmāju baltos dēļus vai pievienot tos jebkuram kartītei uz uzdevumu dēļa.
Kerika baltā dēļa ir lielisks rīks efektīvai projektu pārvaldībai. Tas ļauj jums izveidot plūsmes diagrammas, domu kartes, projektu plūsmes un daudz ko citu.
Jūs varat ievietot vienu dēli citā un detalizēti izpētīt idejas. Jūs varat arī ievietot failus, video, attēlus un tīmekļa saturu jebkurā baltajā dēlī. Tas padara darbu viegli pieejamu un koplietojamu citiem.
Ja jūsu darbam ir nepieciešama tiešsaistes sadarbība, jums būs prieks zināt, ka katrs baltais dēlis, kas izveidots Kerika, var tikt skatīts arī kā parastā tīmekļa lapa. Tas nozīmē, ka jūs varat koplietot savus baltos dēļus ar jebkuru, pat ja viņi nav Kerika lietotāji.
Kerika ir arī stingri privātuma kontroli: katram baltajam dēlim jūs varat izlemt, vai tas paliek privāts, tiek koplietots ar komandu vai padara visiem redzamu. Tas ļauj pielāgot piekļuves līmeni saskaņā ar jūsu vajadzībām un zināt, ka jūsu darbs ir drošs.
>Ar vienkāršajām funkcijām, kas sniedz izcilas iespējas, Kerika ir ideāla izvēle gan individuālajiem lietotājiem, gan organizācijām visur. Skatoties citus rīkus, jūs ātri pamanīsiet, ka tie ir acīmredzami izstrādāti tehnisko speciālistu un mileniālu grupām, kuri strādā centrālajā Sanfrancisko pilsētā.
Kerika mums rūp cilvēki tādi kā jūs. Parastie cilvēki, kuri cenšas efektīvi veikt savu darbu, strādājot ar attālinātu komandu izaicinājumiem.
>