Verkefnaskrárnar fyrir Kanban
Kerika gerir það einfalt fyrir dreifð lið að vinna Kanban-stíl.
íslenska
Notkun merkja til að hópa tengd verkefni
Þetta er flott leið til að meðhöndla stóra verkefnabörð.
Hvert verkefnabord getur haft sitt eigið sett af merkjum
Sérhver [Verkefnastjórn] (kanban-boards) getur haft sitt eigið sett af merkjum, eða þú getur endurnýtt sömu merkin á mörgum borðum.
Endurnotkun margra merkja er mjög gagnlegt þegar þú ert með nokkur verkefni í gangi sem fjalla um svipuð eða skarast efni: það verður auðvelt að sjá allt yfir heilan reikning sem er tengdur á einhvern hátt.
Það er ekkert mál að nota merki til að setja forgang, þar sem Kerika hefur nú þegar forgang innbyggt sem eiginleika. Það sem er gagnlegra eru Merki sem tákna almenn þemu, eða hjálpa á annan hátt að tengja vinnuatriði saman.
Dæmið sem sýnt er hér er fyrir hugbúnaðarverkefni, þannig að tags eins og ** content **, ** ui ** og ** miðlara ** eru gagnleg til hópvinnu sem verður unnin af fólki með mismunandi færni. Og merki eins og ** Essential-fyrir-gefa út ** er handhæg leið til að fljótt sjá hvaða vinna er enn sem er nauðsynleg til næstu vöruútgáfu.
Allt þetta er fáanlegt í valmyndinni Board Setting, sem þú getur nálgast með því að smella á gírtáknið sem birtist efst til hægri á hverju bor
Merkja hvert spjald eins og þér líst
Innan hér verkefnaskráningarhuga getur þú stillt merki &en; eins mörg og skilgreind eru fyrir borðið.
Hvert verkefni getur verið merkt sérstaklega, af hvaða Borðstjóra eða Liðsmeðlimur sem er.
Notaðu Lýsingar með Merkjum
Kerika lætur þig búa til sérsniðnar lýsingar sem hjálpa þér að sjá hvað þér mestu að sjá, nú og hér: þú getur birt með hverju eða sameinað meðal fólks, stöðu, lokatíma og, auðvitað, merkjum.
Lýsingar eru eitthvað sem þú munt finna aðeins í Kerika
Hér er dæmi um verkefnaborð sem hefur verið lýst til að sýna öll verkefni sem eru merkt sem notandaviðmót, í dæmigerðu verkefnaborði okkar:
Er meira að lesa..
Kerika Inc. © Höfundarréttur 2003-2025. Kerika er skráð vörumerki og skráð þjónustumerki Kerika Inc.